Dieser Bericht beschreibt ein indikatives Fähigkeitsmodell, das von einer führenden Einnahmestelle stammt und für fast jede nationale Einnahmestelle allgemein geeignet ist. Es untersucht die Ansätze, kommerziellen Lösungen gekauft oder maßgeschneiderte Lösungen entwickelt, von zwanzig OECD-FTA-Mitgliedsländern gegen dieses indikative Fähigkeitsmodell entwickelt. Umsatzstellen, die an Projekten mit technologiefähigen Lösungen in einem der definierten Fähigkeitsbereiche beteiligt sind oder diese in Betracht ziehen, können sehen, welche anderen Einnahmestellen in der Lage sein könnten, Orientierungshilfen zu geben, gewonnene Erkenntnisse auszutauschen und letztendlich Entwicklungen oder vorhandene Softwareressourcen gemeinsam zu nutzen. Sie können auch sehen, welche kommerziellen Anbieter und Produkte in anderen Einnahmestellen für den von ihnen in Betracht gezogenen Zweck verwendet wurden, und sie zu Themen wie Fähigkeit und Leistung konsultieren. Die meisten, wenn nicht alle Einnahmegremien haben einen einzigartigen Ansatz bei der Auswahl, Entwicklung und Bereitstellung von IT-Softwareanwendungen gewählt, um den Betrieb und die Bereitstellung ihres Geschäfts zu unterstützen. Zwischen den Umsatzkörpern – und zwischen den Umsatzkörpern und der Softwareindustrie – wurde bisher sehr wenig getan, um ein gemeinsames und sharables Modell zu entwickeln, mit dem die Umsatzkörper und die Softwareindustrie best practices und – was am wichtigsten ist – Vermögenswerte erforschen und entwickeln können, indem sie gemeinsame Lösungen für gemeinsame Geschäftsanforderungen bieten. Vielen Dank für Ihre Erfahrung und herzlich willkommen bei Intuit! Nach bestandener Online-Kompetenzprüfung wurde dann ein Telefoninterview angesetzt. Das Telefoninterview war die Hälfte der normalen Interview-Fragen und halb spöttische Telefonanrufe. Dauerte etwa eine Stunde. Stellen Sie Fragen wie Ihren Hintergrund im Kundenservice, jemals mit einem schwierigen Kunden behandelt, etc. Dann stellten Sie Steuerfragen, wo Sie das Internet nutzen können, um die Antworten zu finden. Eingereichte Bewerbung online & abgeschlossene Basisbewertung. Sie haben eine E-Mail erhalten, in der Sie gebeten werden, die Rolle zu besprechen.

Sprach mit Demintier und wurde von einer zusätzlichen Bewertung informiert. Nach der Bewertung erhielt ein weiterer Aufruf, Gelegenheit zu diskutieren. Assessment ist eine Callcenter-Simulation und Computer& Internet-Geschwindigkeitstest. Meine Warnung an alle ist, zu verlangsamen und die ganze Frage zu lesen. Der Interviewprozess verlief gut. Es gab 2 Teile. Die erste war eine Vorentscheidung mit dem Recruiter. Es gab einen Überblick über die angebotene Position, Anforderungen und Verantwortung.